Una Charla Sin Rodeos: Mario Elsner, un líder incómodo

Mario Elsner se ha forjado como un líder y ha decidido acompañar a otras personas en su proceso de transformación gracias a la experiencia y reflexiones adquiridas en el camino; su éxito es tal que, sin buscarlo, se ha convertido en un influencer que acumula más de medio millón de seguidores.

El fundador de academia de líderes compartió en el podcast “Una Charla sin Rodeos” con Marissa Perea su visión sobre el liderazgo, la autenticidad y la importancia de cuestionar el status quo, fundamentos plasmados en su libro “De Jefe a Líder Impactante”, el cual sale a la venta este martes 21 de octubre.

A pesar de su éxito en las redes sociales, Mario se considera un “líder en aprendizaje constante” y no un influencer. Su incursión en el mundo digital durante la pandemia surgió de la necesidad de contrarrestar la narrativa de atajos al éxito y la falta de experiencia en muchos comunicadores. Su propósito es compartir errores y fracasos para guiar a aquellos que, como él en su juventud, no tuvieron quien les dijera ‘no te vayas por ahí’.

“Mantenerme en grado de aprendizaje es porque me salgo de lo que ya soy bueno haciendo y me obligo a hacer algo diferente… Porque me dicen que soy buen líder, no lo soy, soy bastante líder en aprendizaje constante. Porque no lo vamos a ser, porque no existe líder perfecto”.

En la entrevista, el también columnista de El Momento destacó el concepto de líder incómodo, que es aquella persona que por ser diferente y disruptiva es a menudo etiquetada como “tóxica”, pero que en realidad sólo cuestiona la forma en la que se hacen las cosas para poder aplicar mejoras.

En su libro “De Jefe a Líder Impactante”, aborda también la problemática de cómo muchas personas llegan a puestos de liderazgo sin estar preparadas y asegura que solo hay dos caminos: volverse un jefe tóxico o cambiar y transformarse en un “líder impactante”.

El líder impactante, según Elsner, no es el héroe que lo hace todo, sino un mentor y facilitador que empodera a su equipo. Para él, el liderazgo ya no gira en torno a una sola persona, sino que se basa en un triángulo: un líder facilitador, un equipo rodeado de líderes incómodos que aporten diferentes perspectivas, y una sólida planeación.

“Hoy, para mí, la definición de un buen líder no es el hombre perfecto, es el que logra más sin que él se rompa, sin que él se fracture. Y para eso tienes que cambiar y tienes que cambiar a lo que yo llamo un líder de impacto o un impactante, porque no es lo mismo ser jefe que ser líder.”

Su libro es el fruto de tres años de trabajo, que busca ofrecer lecciones de humildad y responsabilidad con las que quiere seguir impactando vidas para forjar liderazgos exitosos.

Mario compartió que la presentación del libro será este martes 21 de octubre a las 4:00 de la tarde en City 32, donde además de compartir una charla estará firmando los ejemplares.