Empleotón reúne a más de 200 personas
La jornada reunió a 10 empresas con alrededor de 80 a 90 vacantes para personas con discapacidad
Con una respuesta positiva y más de 200 personas registradas, se realizó con éxito el Empleotón, jornada de inclusión laboral que reunió a 10 empresas con entre 80 y 90 vacantes para personas con discapacidad.
Mauricio Díaz Montalvo, director de Bienestar Económico, destacó que este tipo de actividades forman parte de las acciones del Ayuntamiento de Mérida para acercar oportunidades laborales y contribuir al bienestar económico de las familias.
“Este tipo de opciones de poder venir a un lugar donde haya 10 empresas, 80 o 90 vacantes disponibles, ya tenemos más de 200 personas que ya se registraron aquí hoy, pues son esas cosas que siempre hemos platicado”, señaló.
Explicó que concentrar a las empresas en un solo espacio facilita que las personas puedan conocer distintas oportunidades y realizar entrevistas sin tener que trasladarse de un lugar a otro, particularmente en el caso de personas con discapacidad.
Díaz Montalvo señaló que actualmente el Ayuntamiento tiene identificadas alrededor de 25 o 30 empresas grandes que ofrecen oportunidades para personas con discapacidad, aunque no todas participan en las ferias debido a que su disponibilidad de vacantes depende de cada momento.
Reconoció que todavía existe trabajo por hacer para fortalecer una cultura de inclusión entre el sector empresarial, principalmente para eliminar temores relacionados con la contratación de personas con discapacidad.
Explicó que, en muchos casos, los ajustes necesarios en los centros de trabajo son mínimos y pueden atenderse mediante capacitación y adecuaciones razonables.
El funcionario también invitó a las personas con discapacidad a participar en las distintas ferias de empleo que organiza el Ayuntamiento de Mérida, ya que no se limitan a las jornadas realizadas en coordinación con el CRIT.
Detalló que, mediante la plataforma digital Diagonal Empleo, las personas pueden registrarse e indicar que buscan una empresa incluyente, para posteriormente ser vinculadas con opciones laborales acordes con su perfil.
“Es mucho más fácil venir aquí, entrevistarte aquí en un evento como este donde hay 10, 15 empresas ofreciendo vacantes, a que vayas una por una mandando tus currículums”, apuntó.
Díaz Montalvo recordó que el Ayuntamiento realiza ferias de empleo de manera mensual, en las cuales también participan empresas que cuentan con políticas de inclusión laboral.
Más de mil 300 espacios para capacitación
Además de la vinculación laboral, el Ayuntamiento impulsa alternativas de autoempleo y emprendimiento mediante cursos de capacitación.
El director informó que para septiembre se tienen contemplados 48 cursos con más de mil 300 espacios disponibles, cifra superior a los mil espacios ofrecidos el año pasado.
Los cursos incluyen actividades como manualidades, corte de cabello, uñas, colorimetría, bordado, amigurumis, macramé, crochet y elaboración de hamacas, entre otras opciones.
Destacó que el autoempleo representa otra alternativa para generar ingresos y mejorar la economía familiar, por lo que invitó a la ciudadanía a acercarse a las distintas áreas municipales que ofrecen capacitación y acompañamiento para emprender.
Asimismo, señaló que recientemente concluyó la convocatoria del Centro Municipal de Emprendedores, en la que se registraron más de 320 nuevos proyectos, de los cuales se seleccionarán 140.
Las personas interesadas en los cursos de septiembre pueden consultar las opciones e inscribirse a través de los canales de la Dirección de Prosperidad y Bienestar Económico, así como acudir directamente a los centros donde se impartirán las capacitaciones o realizar el proceso en línea.
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