Claudia Sheinbaum anuncia aumento salarial y jornada laboral de 40 horas en México por el Día del Trabajo
El gobierno federal plantea que trabajadores del Estado ganen al menos el salario promedio del IMSS, junto con nuevas reformas laborales y avances en derechos sociales
En el marco del Día del Trabajo 2026, la presidenta Claudia Sheinbaum presentó una serie de medidas clave en materia laboral, incluyendo incrementos salariales, la reducción de la jornada a 40 horas semanales y nuevas garantías para trabajadores. Las reformas buscan fortalecer el poder adquisitivo y consolidar derechos laborales en México.
En el contexto de la conmemoración del Día del Trabajo, la presidenta de México, Claudia Sheinbaum, anunció una serie de reformas laborales orientadas a mejorar los ingresos y condiciones de millones de trabajadores en el país.
Entre las medidas más relevantes destaca el acuerdo para que los trabajadores del Estado perciban al menos el salario promedio registrado en el Instituto Mexicano del Seguro Social durante 2024, además de garantizar incrementos salariales por encima de la inflación.
Asimismo, la mandataria informó sobre la firma de un acuerdo constitucional para implementar de manera gradual la jornada laboral de 40 horas semanales, una de las demandas históricas del sector laboral en México. A esto se suma la creación del Certificado Laboral de Agroexportación, enfocado en asegurar condiciones dignas, seguridad social y salarios justos para trabajadores del campo.
Durante su mensaje, Sheinbaum subrayó que la política laboral de su administración prioriza a los trabajadores como eje del desarrollo económico, bajo el principio de fortalecer el bienestar desde la base social.
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El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, destacó que en los últimos años se han registrado avances significativos en materia laboral. Entre ellos, el incremento del salario mínimo en más de 250% en términos reales, así como una mejora sustancial en el poder adquisitivo de los trabajadores.
También resaltó la eliminación de la subcontratación (outsourcing), lo que permitió regularizar a millones de empleados, así como el aumento en el reparto de utilidades y la reducción de la tasa de desempleo en el país.
En materia social, el gobierno reportó que millones de personas han salido de la pobreza gracias a la política salarial, mientras que la reforma al sistema de pensiones ha beneficiado a miles de trabajadores con mejores condiciones de retiro.
Otro de los avances señalados es la incorporación de trabajadores de plataformas digitales a esquemas de seguridad social, así como programas de vivienda y salud orientados a ampliar la cobertura de bienestar.
Las medidas forman parte de una estrategia más amplia del gobierno federal para consolidar un nuevo modelo laboral en México, centrado en la justicia social, la equidad salarial y la mejora sostenida de las condiciones de trabajo.
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