Participan empresarias en la esfera pública

La Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias A.C. (AMEXME) capítulo Yucatán reafirmó su compromiso con el empoderamiento y la visibilización del sector femenil en la región, por lo que su presidenta, Thelma Leticia Torres Dorantes, señaló que la agrupación estará vigilante en materia de propuestas de posibles candidatos a cargos públicos con el objetivo de promover la participación activa y el fortalecimiento de las mujeres en la Entidad.

Señaló que como agrupación de mujeres generadoras de nuevos empleos se tienen buenas expectativas, “esperamos que nos vaya mucho mejor, se vienen buenas cosas, se vienen las campañas y estamos participando como oyentes y proponiendo nuestros puntos de vista”.

Dijo que con propuestas sólidas que ayude a empoderar a las mujeres empresarias y profesionales, fomentando su participación activa en la esfera pública y en la toma de decisiones que afectan a la sociedad yucateca, “tenemos pensado crecer nuestro padrón mínimo el 20% por eso queremos generar más fuentes de empleo porque nuestras empresas están creciendo y estamos bastante optimistas con el año que inicia así que nos pinta bien este año”.

Indicó que desde la AMEXME Yucatán continuará promoviendo el liderazgo femenino, inspirando a más mujeres a asumir roles de líderes en diversos ámbitos, contribuyendo así al desarrollo integral de la sociedad.

Retos empresariales para este año

Asimismo, Torres Dorantes dijo que uno de los retos principales es el tema de la reducción de la jornada laboral, “al principio sí nos preocupó un poco, pero al final creo que todas las empresas nos tenemos que adecuar y darle todos los derechos que tienen los trabajadores laboralmente obviamente tenemos que hacer nuestras adecuaciones para que podamos mantener la calidad en productos y servicios dentro del mismo tiempo que dure la jornada”.

Por último, indicó que se generarían estrategias para reducir el impacto ante los cambios que se avecinan, “posiblemente hacer horarios diferidos que tengan un poco más de oportunidad es decir; aprovechar todo ese tiempo para adelantar pendientes, que se acerquen si tienen dudas o bien aprovechar el homeoffice, son adecuaciones con una lista de horarios que se puedan cumplir, lo estamos analizando”, finalizó.