La mandataria revelará el porcentaje del incremento salarial y los avances sobre la jornada de 40 horas el próximo lunes; expertos prevén un alza del 12%.
La temporada navideña parece haber llegado con antelación para México. La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo ha confirmado que el próximo lunes 1 de diciembre será una fecha clave para la economía familiar, pues ese día se hará el anuncio oficial sobre el aumento al salario mínimo que regirá durante el 2026. Además, se espera que este “regalo adelantado” venga acompañado de noticias cruciales sobre la tan esperada reducción de la jornada laboral.
En un contexto donde el poder adquisitivo es la prioridad, la mandataria aseguró que las negociaciones entre los sectores involucrados han avanzado favorablemente. “Ya pronto vamos a informar, ya el primero de diciembre, el aumento del salario mínimo y el tema de las 40 horas, ya se está llegando a un acuerdo”, declaró Sheinbaum, generando una alta expectativa entre millones de empleados formales que esperan mejorar sus ingresos a partir del próximo año.
Las Proyecciones: ¿De Cuánto Será el Aumento?
Aunque la cifra oficial se mantiene bajo reserva hasta el anuncio presidencial, los análisis financieros y laborales ya perfilan un escenario optimista. Actualmente, en 2025, el salario mínimo general se sitúa en 278.80 pesos diarios, lo que equivale a un ingreso mensual aproximado de 8 mil 364 pesos.
Desde mediados de noviembre, la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) ha estado en sesión permanente evaluando los indicadores económicos. Especialistas del sector, como Willebaldo Gómez Zuppa del Centro de Investigación Laboral y Asesoría Sindical (Cilas), sugieren que el consenso entre el gobierno, los empresarios y el sector obrero apunta a un incremento de entre el 11% y el 12%.
Si se concreta el escenario del 12% —porcentaje que la propia Claudia Sheinbaum mencionó en septiembre pasado durante una gira en Zacatecas como meta anual para su sexenio—, el salario mínimo podría alcanzar los 312.50 pesos diarios. Esto representaría un alivio significativo frente a la inflación, continuando con la política de recuperación salarial iniciada en la administración anterior.
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La Postura de los Sindicatos y la Negociación
El camino hacia el acuerdo no ha sido unilateral. Diversos sindicatos y organizaciones obreras pusieron sobre la mesa una propuesta mucho más agresiva, solicitando un aumento del 20 por ciento. De haberse aprobado esta cifra, el pago diario habría subido hasta los 334.56 pesos.
Sin embargo, la Conasami debe equilibrar estas peticiones con la capacidad de pago de las empresas y la estabilidad inflacionaria. Por ello, el ajuste final parece inclinarse más hacia la moderación del 11-12%, un rango que permite mejorar la calidad de vida de los trabajadores sin presionar excesivamente los costos operativos de las pequeñas y medianas empresas.
El Debate de las 40 Horas: ¿Una Realidad en 2026?
El anuncio del 1 de diciembre tiene un segundo componente de alto impacto: la reforma para reducir la semana laboral de 48 a 40 horas. Este tema, que ha estado en boca de todos y mesas de diálogo durante meses, podría ver finalmente una resolución o, al menos, un acuerdo marco para su implementación gradual.
Sheinbaum insinuó que “ya se está llegando a un acuerdo”, lo que sugiere que el gobierno federal ha logrado conciliar las posturas del sector privado —que temía afectaciones a la productividad— con las demandas de justicia laboral. Si se confirma, este sería uno de los cambios más trascendentales en la Ley Federal del Trabajo en décadas, otorgando dos días de descanso obligatorio por cada cinco trabajados.
Entrada en Vigor y Procesos Legales
Una vez que la presidenta haga el anuncio público este lunes, el proceso administrativo debe seguir su curso legal para tener validez. El acuerdo debe plasmarse en un decreto y publicarse en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
Históricamente, y por normativa, estas modificaciones entran en vigor el primer día del año fiscal siguiente. Por lo tanto, los trabajadores verán reflejado el aumento en sus bolsillos a partir del 1 de enero de 2026. Junto con el decreto, se publicará la tabla actualizada de salarios mínimos profesionales y los tabuladores específicos para la Zona Libre de la Frontera Norte, que suele tener un tratamiento salarial diferenciado y superior al resto del país.
