Jóvenes buscan empleos con respeto, diálogo y reglas claras: CECOLEY
Las nuevas generaciones ya no priorizan solo el salario y las prestaciones; también buscan ambientes laborales sanos, respeto y oportunidades de crecimiento.
Los jóvenes de Yucatán buscan cada vez más oportunidades laborales basadas en el respeto, el diálogo y reglas claras, donde tanto trabajadores como empresas puedan encontrar condiciones para crecer, afirmó María Fernanda Vivas Sierra, directora general del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Yucatán (CECOLEY).
Más allá de un buen sueldo y prestaciones, las nuevas generaciones también ponen atención en el ambiente laboral y en encontrar espacios donde puedan desarrollarse sin que el trabajo represente un desgaste para su bienestar. Buscan empresas donde exista comunicación con sus superiores, respeto y límites claros, y donde no tengan que enfrentar malos tratos, presiones excesivas o jefes que conviertan la relación laboral en una fuente constante de conflicto.
Esta nueva visión del empleo también ha cambiado la manera en que los jóvenes valoran la permanencia en una empresa, pues ya no se trata únicamente de conservar un puesto durante años, sino de encontrar un lugar que les permita crecer profesionalmente y, al mismo tiempo, mantener un equilibrio en su vida personal.
“Cuando existe confianza entre quien trabaja y quien genera el empleo, gana la persona, gana la empresa y gana Yucatán”, señaló Vivas Sierra.
En este mismo sentido, reconoció el trabajo que realiza el subsecretario de Economía y Trabajo, Milo Barrera, en favor de las juventudes de Yucatán, al considerar que sus acciones contribuyen a que ningún joven se quede sin la posibilidad de encontrar una oportunidad para construir su propio camino.
Destacó que el Gobierno de México y el Gobierno del Estado de Yucatán unen esfuerzos para acercar oportunidades reales a Mérida y a los municipios del estado, con acciones encaminadas a facilitar el acceso de las nuevas generaciones al mercado laboral.
La directora del CECOLEY reconoció que llegar a un empleo no siempre es sencillo, pues detrás de cada búsqueda, entrevista y nuevo intento existe esfuerzo, preparación y, muchas veces, obstáculos que no dependen de los propios jóvenes.
Por ello, consideró fundamental fortalecer relaciones laborales basadas en el respeto, el diálogo y la confianza, de manera que tanto las personas trabajadoras como quienes generan empleo encuentren condiciones que les permitan crecer.
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