Atención a la incursión de la IA a la industria
Empresarios y trabajadores deben estar atentos a la llegada de la Inteligencia Artificial IA a la industria; seguramente habrá remplazo de puestos laborales, algunos injusto, pero no se remplazará a una gran cantidad de trabajadores, ya que se centrará en tareas que los humanos ya no son capaces de realizar, como lo relacionado con velocidad y precisión en términos numéricos, señaló el reconocido analista de Tecnologías para la Información, Emilio Saldaña Pizu.
Dijo que es necesario entender la incursión de la IA en el campo industrial está provocando una revolución, en términos laborales, la cual se pueden equiparar con el descubrimiento del fuego, el descubrimiento de la electricidad y la llegada de las telecomunicaciones.
El experto señaló que en este siguiente paso de innovación tecnológica que representa la IA en el entorno laboral, se prevén varios impactos, primero el potenciar puestos laborales; lejos de desplazar con computadoras y robots puestos de trabajo, estos son susceptibles de mejorar la calidad en la información que generan, además de replantear nuevos trabajos; “Por ejemplo las dudas y fallas del servicio al cliente, pueden alimentarse con IA para integrar respuestas más asertivas”, explicó.
Las experiencias que los trabajadores estarían integrando a estas bases de datos o plataformas con IA, tendrán una retribución distinta a la que les representa hacer ese trabajo como tal, “esto abre nuevas perspectivas en términos de expansión de oportunidades laborales y su remuneración”, indicó.
Saldaña Pizu, asegura que una de las maravillas que cristaliza la IA, que ya se escuchaba en términos como Big Data, tiene que ver con la asimilación, procesamiento y uso de muchísima información en conocimiento, que de otra forma, sería muy complejo obtener; esto da caminos más certeros para las industrias que hoy tienen que reinventarse todos los días, “Este reto es cada vez más cruel con los tropiezos y el uso de IA permite a la industria ser más asertiva en varios aspectos”, agregó.
Con la irrupción en la industria de la IA, no debemos alarmarnos, pero debemos estar muy atentos:
Desde el punto de vista de los patrones a no ilusionarse con remplazar trabajadores con tecnología; y los trabajadores a aprovechar para tener nuevas “habilidades blandas”, es decir habilidades adicionales a su perfil, lo que les otorgará un diferenciador que los haga más ricos como trabajadores en el puesto que estén desempeñando, “quienes hoy integren IA a su cotidianeidad integrarán perfiles más interesantes que sean canales conductores, cuando está tecnología llegue a nuestra empresa”, finalizó.
