Empresas buscan nuevas estrategias para retener talento en Yucatán
Especialistas, empresarios y autoridades coincidieron en la importancia de fortalecer la formación de personal ante la creciente demanda de perfiles técnicos
El crecimiento de sectores industriales cada vez más especializados en Yucatán está obligando a las empresas a replantear la forma en que atraen, desarrollan y conservan a su personal. Bajo ese escenario, empresarios, especialistas y autoridades se reunieron en el Foro Transformación de Recursos Humanos 2026: Los retos del nuevo mundo laboral, para analizar las estrategias que demanda el mercado laboral actual.
El presidente de Canacintra Yucatán, Esteban Roche Rivero, afirmó que el acelerado desarrollo económico del estado obliga a las empresas a replantear la forma en que gestionan su capital humano. Señaló que la industria no solo debe enfocarse en atraer talento, sino también en crear condiciones que favorezcan su permanencia y crecimiento profesional. Durante el foro se abordarán temas como la jornada laboral de 40 horas, la desconexión digital, la salud mental en los centros de trabajo y el uso de herramientas tecnológicas para mejorar la productividad.
El dirigente empresarial destacó que uno de los principales objetivos es fortalecer la vinculación entre el sector productivo y las instituciones educativas, con el propósito de formar el talento técnico que requerirá la industria en los próximos años y responder a la evolución de los procesos productivos.
En el encuentro, el subsecretario del Trabajo de la Secretaría de Economía y Trabajo (Sety), Luis Borjas Romero, señaló que la colaboración entre empresas y centros de formación será determinante para atender la demanda de personal calificado. Explicó que la formación dual permite a los estudiantes adquirir experiencia en escenarios reales, mientras que el relevo técnico facilita la transmisión del conocimiento de los trabajadores con mayor experiencia, una estrategia que consideró indispensable para que Yucatán cuente con profesionales capaces de adaptarse a industrias cada vez más especializadas e innovadoras.
Más de Iridiany Eunice Martín Luna
