Yucatán impulsa talento especializado en tecnología ante demanda global
La economía digital acelera la transición hacia perfiles tecnológicos especializados en el estado, ¿Cuáles son los más demandados?

El crecimiento de la economía digital está transformando el mercado laboral en Yucatán y elevando la demanda de talento altamente especializado. Para Eduardo Espadas, director del Instituto Tecnológico del Software, el estado atraviesa un momento clave en el que resulta urgente dejar atrás la formación generalista y apostar por perfiles con habilidades específicas que respondan a las necesidades reales de la industria global.
A través del conversatorio “El futuro de la educación tecnológica”, el académico explicó que la velocidad con la que avanzan los mercados tecnológicos en México, Estados Unidos y Canadá obliga a que universidades y autoridades ajusten sus modelos educativos. “Hoy ya no se busca un ingeniero que sepa de todo, sino especialistas capaces de resolver tareas concretas dentro de proyectos complejos”, afirmó.
Este cambio responde a un fenómeno global que ya impacta directamente en Yucatán: empresas tecnológicas requieren perfiles enfocados en áreas críticas como desarrollo backend, frontend y soluciones en la nube. De acuerdo con Espadas, estos puestos concentran actualmente el mayor déficit de talento en el estado, lo que abre oportunidades, pero también evidencia la necesidad de una preparación más dirigida.
En este contexto, destacó que las certificaciones internacionales han cobrado mayor relevancia que los títulos tradicionales, al validar competencias específicas avaladas por grandes empresas tecnológicas. A medida que Yucatán se posiciona como un nodo emergente en la economía digital, la formación especializada se perfila como un factor decisivo para sostener su crecimiento y competitividad.
En este panel también estuvo presente el subsecretario de Educación en el estado, Miguel Ángel Pech Estrella, quien destacó el reto de implementación de especialidades tecnológicas en bachilleratos y Andrés Bates, Subsecretario de la Secretaría de Economía y Trabajo (SETY), quien añadió la importancia de estos mecanismos que abonan a que los profesionistas se coloquen en empresas específicas con el perfil que demandan.




