El 2 de noviembre se conmemora el Día de Muertos en México, una festividad que honra a los difuntos y en la que las familias se reúnen para construir altares en memoria de sus seres queridos que han fallecido. Es un momento de profundo significado cultural y emocional en el país.
En cuanto al ámbito laboral, el 2 de noviembre no se considera un día de descanso obligatorio según la Ley Federal del Trabajo en México. Por lo tanto, los trabajadores suelen llevar a cabo sus actividades laborales de manera habitual, y no se les paga un salario adicional (doble salario) por trabajar en este día.
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Noviembre cuenta con un solo día feriado en México, que corresponde al aniversario de la Revolución Mexicana, por lo que el Día de Muertos no se incluye en la lista de días de descanso remunerado.
Por otro lado, los estudiantes en México suelen disfrutar de un fin de semana largo alrededor del 2 de noviembre, ya que las escuelas y universidades suelen otorgar este tiempo para que puedan descansar y participar en las festividades del Día de Muertos junto a sus familias.
¿Se recibe doble salario trabajando el 2 de noviembre en el Día de Muertos?
Es importante destacar que, aunque el 2 de noviembre no sea un día de descanso obligatorio para los trabajadores, muchas empresas pueden optar por otorgar este día libre o implementar horarios de trabajo reducidos, especialmente si la festividad se celebra en la región donde opera la empresa.
La decisión varía de una organización a otra y se basa en políticas internas y acuerdos laborales.
