Emplaza SNES a huelga 10 universidades tecnológicas

Los trabajadores del Sindicato Nacional de Educación Superior (SNES) en Yucatán emplazaron a huelga al argumentar que los motivos son las condiciones laborales y salariales que enfrentan.

Este organismo agrupa a 10 instituciones de educación superior en el estado, las cuales cuentan con una matrícula de más de 10 mil alumnos y mil 400 profesores en municipios de Valladolid, Mérida, Peto, Tekax, Progreso, Izamal y Maxcanú.

El dirigente nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores de Educación Superior (SNES), Gerardo Bolaños Jiménez, anunció que el sindicato está emplazado a una huelga para el próximo 16 de julio.

Abundó que la consigna de esta acción es clara: la firma del contrato colectivo de trabajo que garantice la estabilidad en el empleo, el reconocimiento irrestricto y retroactivo de todas las prestaciones de ley, y un salario homologado, justo para todos los trabajadores del sector.

Esta es de las principales demandas, el alza a los sueldos del 17 por ciento para los trabajadores administrativos y docentes, pues de acuerdo con los integrantes, reciben un pago a sus labores menores a los establecidos, quienes cobran entre el 40 y el 120 por ciento más que ellos y desempeñan labores iguales.

Asimismo, el SNES incluye la mejora de las condiciones laborales mediante la revisión de los salarios, bonificaciones y beneficios para reflejar adecuadamente el trabajo y dedicación de los maestros, así como estabilidad laboral.

También buscan garantizar recursos adecuados para la educación, asegurando la disponibilidad de materiales educativos y recursos tecnológicos en todas las escuelas.

Otro punto clave es la capacitación y el desarrollo profesional, con programas continuos de formación para los maestros, asegurando su actualización y crecimiento profesional.

Asimismo, exigen la seguridad social establecida por ley y el reconocimiento de antigüedad laboral, implementando un sistema que reconozca la antigüedad de los compañeros que llevan años trabajando sin seguridad social y sin garantías para el retiro, algunos con más de 20 años de servicio.

“Esta presión, esta discriminación, esta segregación de este sector tan importante en el estado, debe parar ya, y que pare su administración. Pues esto es lo que tenemos para informar a la sociedad y a todos los compañeros”, concluyó.